WISO Zeitschrift
"WISO" verbindet LeserInnen, die an Strategien zur Bewältigung der neuen politischen, wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen interessiert sind.
WISO veröffentlicht Erkenntnisse, die vor allem aus Arbeitnehmersicht wichtig sind.
WISO
WISO 2/2019
Wissenschaftliches Wissen über Arbeitswelt, Wirtschaft und Gesellschaft für Interessierte, Praktiker/-innen und Betriebsräte/-innen fundiert, spannend und interessant aufzubereiten ist ein wesentliches Ziel von WISO. Mit der neuen Ausgabe 2/2019 werden Themen wie Zivilgesellschaft, Pflege, Schulpraktika, Steuern, Arbeitszeit, Pensionen und Sparpolitik für Ihren Lesegenuss bereit gestellt.
Forschung
Betriebsrätebefragung 2018
Negative Auswirkungen durch das neue Arbeitszeitgesetz und die Bedeutung der Jungendvertrauensräte standen im Fokus der ISW-Betriebsrätebefragung. Darüber hinaus wurden auch der wachsende Zeitdruck für die Betriebsarbeit, sowie Forderungen zur Stärkung der Betriebsräte einer näheren Analyse unterzogen.
Veranstaltung
Sozialpartnerschaft am Ende
- Buchpräsentation und Kamingespräch mit Emmerich Tálos
- 9. Dezember 2019 | 18:00 Uhr | Jägermayrhof | Linz
Der Beitrag der Sozialpartnerschaft zur Erfolgsgeschichte der II. Republik gilt als unbestritten. Dennoch hat die letzte Bundesregierung die Sozialpartnerschaft ausgeschaltet. Offen bleibt die Frage nach der Zukunft.
Umfragen
derzeit keine Umfragen
Betriebsratsvorsitzende und ihr kommunalpolitisches Engagement
Betriebsratsvorsitzende leisten einen sehr wesentlichen Beitrag zur Gestaltung des Systems Arbeitswelt im Sinne der Arbeitnehmer/-innen. Es sind Persönlichkeiten mit viel Engagement im Einsatz für Kollegen/-innen und die gesamte Gesellschaft.
„In Bezug auf das allgemeine Klima lässt sich eine deutliche Polarisierung des Diskurses feststellen, Versuche der gezielten Einschüchterung sowie eine zunehmende Delegitimierung zivilgesellschaftlicher Aktivitäten in Medien und von Seiten der Politik."
-Ruth Simsa in WISO 2/19-
Veranstaltungsbericht "Konflikte in der Arbeitswelt"
Konflikte sind in der Arbeitswelt allgegenwärtig. Werden sie nicht gelöst, können sie zu einer dauerhaften Belastung für die Beschäftigten werden. Anlässe für Konflikte in der Arbeit gibt es viele.