Krisenbewältigung dominiert die Betriebsratsarbeit

Die Bedeutung des Betriebsrats ist durch die Krise gestiegen, gleichzeitig wird er aber in seinen Handlungsfeldern eingeengt. Beschäftigungssicherung und Personalabbau sowie die Erhöhung des Leistungsdrucks waren die dominierenden Themen der Betriebsratsarbeit in den letzten zwölf Monaten. Für andere wichtige Tätigkeitsfelder, die zu besseren Arbeitsbedingungen im Betrieb führen, wie etwa Gesundheitsförderung, altersgerechte Arbeit, Weiterbildung oder betriebliche Gleichstellung von Männern und Frauen bleibt dadurch oft nicht mehr genügend Zeit.

Mit steigendem Leistungsdruck und Personalabbau/Beschäftigungssicherung musste sich 2009 die Mehrheit der Betriebsräte befassen(62 bzw. 60 Prozent der Befragten). Leistungsdruck ist sowohl in krisenbetroffenen als auch in nicht krisenbetroffenen Betrieben ein Thema für den Betriebsrat. Etwa 40% der Befragten haben sich mit Gesundheitsförderung und etwa ein Drittel mit Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten beschäftigt. Bei den letzten beiden Themen sind starke Rückgänge gegenüber der Vorjahresbefragung zu verzeichnen.

Die Antwort auf die Frage nach dem größten Problem fällt eindeutig aus: Sie lautet Personalabbau/ Beschäftigungssicherung. Am Zweithäufigsten werden der Leistungsdruck und Dritthäufigsten Veränderungen der Arbeitszeit durch den Arbeitgeber genannt. Besonders bedenklich ist, dass an vierter Stelle bereits die Behinderung der Betriebsratsarbeit durch den Arbeitgeber steht!

Der Druck auf die Betriebsräte wurde 2009 noch stärker: 44 Prozent der Befragten gaben an, der Arbeitgeberseite Zugeständnisse gemacht zu haben. Bei der Betriebsrätebefragung 2008 waren es 30 Prozent. Am häufigsten mussten Zugeständnisse bei der Arbeitszeit, bei den betrieblichen Sozialleistungen sowie bei Lohn- und Gehaltsbestandteilen gemacht werden.

Durch die Krise ist die Rolle des Betriebsrats aufgewertet worden. Etwa ein Drittel der Befragten berichtet von einem Bedeutungsgewinn, hingegen nur 5% von einem Bedeutungsverlust des Betriebsrats durch die Krise. Die Beschäftigten kommen verstärkt selbst auf den Betriebsrat zu. Auch haben sich viele Betriebsräte mit alternativen Vorschlägen zur Krisenbewältigung  im Interesse der Arbeitnehmer/-innen eingebracht.

Kurzbericht

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