ISW Linz , 14.08.2008
URL: http://www.isw-linz.at/WISO_3_2007.html
44 - WISO 3/2007
WISO Schwerpunktausgabe 3/2007: Die Entwicklung der Arbeitsbedingungen
Wir erleben eine ständige Verdichtung, Mobilisierung und Intensivierung von Arbeitsbeziehungen. Diese Veränderungen in Richtung freier Markt und die damit verbundene Flexibilisierung führen bei den Arbeitnehmer/-innen oft zu Beschäftigungs-, Arbeitszeit-, Einkommens- und Gesundheitsrisiken.
So entspricht Teilzeitarbeit zwar oft den Wünschen der Beschäftigten, insbesondere Frauen versuchen damit Beruf und Familie zu vereinbaren. Eine Mehrheit der Frauen sieht aber ihre Teilzeitarbeit als Not- oder Übergangslösung. Ein Recht auf Stundenaufstockung bis hin zur Vollzeitbeschäftigung wäre ein wichtiger Schritt, um langfristige Benachteiligungen (Armutsfalle, geringe Karrierechancen, etc.) zu vermeiden.
Ebenso sind die Anstrengungen zur Bewältigung des demografischen Wandels zu verstärken. Alternsgerechte Arbeitsbedingungen dürfen nicht erst ab einem bestimmten Alter einsetzen, sondern sollten die gesamte Erwerbsbiografie begleiten. Arbeitsbedingungen sind präventiv auf den Erhalt der Gesundheit anzulegen, damit die Erhöhung des gesetzlichen Pensionsantrittsalters zu keinem Pensionskürzungsprogramm verkommt.
Auch im Sinne des Nachhaltigkeitsgedankens bedarf es einer öffentlichen Debatte der Arbeitsbedingungen auf österreichischer und gesamteuropäischer Ebene, um dem Faktor Arbeit gegenüber den Kapitalinteressen wieder größeres Gewicht zu geben.
In der diesjährigen WISO-Schwerpunktausgabe werden von namhaften Autor/-innen Entwicklungen der Arbeitsbedingungen aufgezeigt und auch entsprechende Lösungsansätze angeboten.